Etikk og verdier utgjør grunnpilarene i vårt arbeid og er sentrale elementer i organisasjonens daglige drift. For Ascendi handler etikk ikke bare om å følge lover og regler, men om å aktivt fremme verdier som integritet, rettferdighet og respekt i alle aspekter av virksomheten. Dette moralske kompasset styrer både interne og eksterne handlinger, og sikrer at alle beslutninger og tiltak er i samsvar med organisasjonens kjerneverdier.
I en tid der bedrifters samfunnsansvar får stadig større betydning, har Ascendi forpliktet seg til å drive virksomheten på en måte som både ivaretar ansatte, kunder og samfunnet for øvrig. Etisk lederskap er en integrert del av organisasjonens filosofi, der ledere fungerer som rollemodeller ved å etterleve de høyeste standardene for etisk adferd. Dette inkluderer å ta ansvarlige beslutninger som er til det beste for fellesskapet, og ikke bare for den økonomiske bunnlinjen.
Våre verdier i Ascendi handler også om hvordan organisasjonen behandler sine ansatte. Respekt for individets verdighet og rettigheter er en grunnleggende verdi som gjennomsyrer alle nivåer av selskapet. Ascendi arbeider aktivt for å sikre et inkluderende og trygt arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler seg verdsatt og ivaretatt. Dette innebærer å fremme likestilling, mangfold og like muligheter, samt å sikre at alle ansatte har tilgang til nødvendige ressurser for å utføre arbeidet sitt på en etisk forsvarlig måte.
Ascendi er også svært bevisst på de etiske utfordringene knyttet til sosiale medier og personvern. Regler for bruk av sosiale medier er strengt definert for å sikre at alle ansatte kommuniserer på en måte som reflekterer organisasjonens verdier. Det legges stor vekt på å unngå deling av sensitiv informasjon, og alle ansatte blir opplært i hvordan de kan bruke sosiale plattformer på en ansvarlig og profesjonell måte.
I tråd med GDPR-regelverket er Ascendi forpliktet til å beskytte personopplysninger på en trygg og transparent måte. Dette innebærer at all innsamling, lagring og behandling av persondata skjer i samsvar med de strenge kravene som stilles av GDPR. Ascendi har etablert klare rutiner og prosedyrer for å sikre at personvern blir ivaretatt, og alle ansatte er opplært i hvordan de skal håndtere personopplysninger korrekt.
Gjennom sin forpliktelse til etikk, moral, regler for sosiale medier og GDPR sikrer vi oss at vår organisasjonskultur er solid forankret i verdier som fremmer intern vekst og bidrar til positiv samfunnsutvikling. Dette skaper et grunnlag for bærekraftig utvikling, der virksomheten kan vokse i takt med sine etiske prinsipper.